通过持续的改革创新，中国纺织出版社不断提升自身的出版水平和品牌影响力，为国内外读者提供了丰富多样的纺织科技知识和信息，为推动全球纺织产业的繁荣和发展做出了重要贡献。

　　中国纺织出版社创立于1953年，历经70年的奋斗进取，改革创新，发展成为纺织服装特色突出、专业品牌影响力显著的中央级综合科技出版社。2009年荣获“全国百佳图书出版单位”称号，成为国家一级出版社。纺织出版社始终坚持正确出版方向，严格落实意识形态工作责任制，全面深化改革开放，2010年顺利转企，2018年由全民所有制企业转制为公司制企业，迈开了现代企业建设的新步伐。

　　纺织出版社以“做有价值的出版”为宗旨，秉持“崇德、尚功、博学、笃行”的核心价值观，树立“以奋斗者为本、敢于自我突破、敢于迎难而上、敢于担当尽责”的企业精神。把新发展理念贯穿出版发展的全过程、各领域, 以内容创新、技术创新和体制机制创新推动产业链上下游深度融合，构建新发展格局, 努力成为国内一流品牌出版传媒集团。

　　“十三五”期间，纺织出版社书刊生产码洋年均复合增长率14%，毛利润年均复合增长率16.7%，结构调整取得明显成效，经济效益稳步增长。人才队伍建设取得突破，人才结构日趋合理，人才质量普遍提高，政治素质显著增强。

　　近几年，纺织出版社坚持走专业化、品牌化发展道路，立足优势资源，聚焦专业特色和细分市场，着力打造思想精深、艺术精湛、制作精良的精品力作, 充分发挥出版精品的示范引领作用。目前，7个项目入选“十四五”国家重点出版物出版规划，23种图书入选“十四五”国家规划教材，3种图书入选2023年度国家出版基金资助项目，上述业绩均创历史新高。

　　近年来，纺织出版社坚持产品为本战略，加强重点选题规划和引导，打造以产品经理为理念的编辑队伍，以内容创造为核心，积极探索包括纸书、电子书、有声书、专业数据库和知识服务平台等全媒体出版的新模式。今后，纺织出版社将通过流程梳理和科技赋能，不断提升内部治理和供应链管理水平，构建科学合理的决策机制、分配激励机制和风险防控机制，探索高竞争力的利益激励体系，加快复合型人才队伍建设，最终将中纺社打造成高效、灵敏、智慧、有内驱力的组织。通过科学严谨的目标管理和绩效考核体系，充分调动员工的积极性和主动性，提升员工收入水平，健全各种社会保障措施，不断增强员工的归属感、自豪感、幸福感。

　　道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。“十四五”期间，中纺社坚持“立足纺织服装核心品牌，大力发展现有专业特色板块，走品牌发展、融合出版之路”的方针，以建设文化强国为责任担当，以改革创新为根本动力, 以多出优秀作品为中心环节, 以满足人民群众丰富的阅读需求为根本目的，踔厉奋发、勇毅前行，推出更多精品力作。